For memory (인상에 남는 글귀)
취업 우선순위
- 직무 > 산업 > 직장
3C4P로 경험 분해하기
1. 3C
1) Customer 고객 : 고객의 요구 사항과 이유를 1~3줄로 적어보자.
2) Company 자사 : 나 또는 나의 조직의 상황을 적어보자. (내가 당면했던 도전과제와 해결해야 했던 문제/ 나의 공헌)
3) Compatitor 경쟁자 : 시장조사한 내용을 적어보자. (Best Practice 등)
=> 경험의 Why에 해당된다.
2. 4P
1) Product 상품 : 목표를 이루었는가? 결론은? 결과물! => 숫자로 나오면 BEST!
2) Price 가격 : 고객에게 가치가 있었는가? 매출/재구매율/만족도 등
3) Place 위치 : 없으면 빼도 됨. 어디서 했는가? 왜 그곳을 위치로 선정했는가?
4) Promotion 마케팅 : 어떻게 알렸는가? 어떤 결과의 수치가 나왔는가? Before & After!
=> What (Product), How (Price, Place, Promotion)에 해당된다.
필살기란?
- 유사경험 + 성공경험 + (인사이트)
1) 유사경험: 면접관은 일 잘하는 사람을 판단하는 기준으로 '유사경험의 유무'를 본다.
<고객에 대한 관찰을 기록하자>
- 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 장소를 가보자
- 의사소통을 관찰하자
- 고객을 관찰하다
2) 성공경험: 성과를 재생산할 수 있는 사람인가를 검증한다.
- 수치화된 비교우위를 말한다; 비포 애프터 차이 명확한 것/ 무에서 유를 창출한 것/ 숫자가 낮은 쪽에서 높은 쪽으로 성장한 것
3) 인사이트: 나만의 생각을 정리해서 정확하게 말하는 것이다.
역량구조도
- 목표달성능력: 비즈니스에서 가장 우선시되고 본질적인 역량이다.
- 문제해결능력: 목표 달성의 길을 가로막는 '문제'[라는 장애물을 어떻게 극복했다는 게 문제해결능력이다.
- 실행력: 추진력과 리더십 우가지 역량이 수반된다.
- 의사소통능력, 분석력: 실행력을 발휘하기 위해, 의사소통능력과 분석력이 선행돼야 한다.
필살기 경험 고르기
- 경험 리스트업 작성 가이드
- 성공경험을 중심으로 필살기 경험 선정하기
- 필살기 경험 리스트
3C4P로 경험 분해하기
- 경험의 초점을 맞춰라.
- 수식어를 수치화, 결과물로 대체하라.
- 논리 구조를 탄탄하게 하라.
- 불필요한 내용은 과감하게 제거하라.
자기소개서 작성하기
필살기 자소서의 구조
1) 소제목: How(3C) + Result(Product)
2) 3C: 40~60%
3) 4P: 50~60%
4) 인사이트: 좋은 문구 인용(글자수 제약 있을 때는 생략가능)
각 구조별 작성방법
1) 소제목: How(3C) + Result(Product) => ~을 통한 ~ 달성
2) 3C: 3C는 전략이 아니고 배경일 뿐이므로 내용은 40% 이내로 작성.
3) 4P: 3P를 3C보다 먼저 작성.
4) 인사이트: 좋은 문구 인용(글자수 제약 있을 때는 생략가능)
비즈니스 레터 체크리스트
1. '질문에 대한 답'을 하고 있는가? | 질문과 직접적인 관련이 없는 문장은 전부 삭제하자. |
2. 결론이 '근거'를 가지고 있는가? | 객관적으로 제시할 수 있는 구체적인 근거가 있어야 한다. |
3. 소제목 또는 첫 문장이 '요약과 압축'이 되어 있는가? | 핵심이 요약과 압축되어 있는 소제목 또는 첫 문장은 면접관이 여러분의 글과 말에 더욱 주목하게 만든다. |
4. 말하고자 하는 결론이 '서두에 배치'되어 있는가? | |
5. 근거가 직무,산업,직장 중 한 가지와 '연결'되었는가? | |
6. 한 개의 문단 또는 답변에서 '한 개의 메시지'로 답변했는가? | |
7. 문장을 최대한 '짧게 구성'했는가? |
지원 동기의 레벨
경제 신문 스크랩
1. 회사의 기술력 : 가장 편하게 다가갈 수 있는 것
1) 시장선도 기술: 구체적인 근거, 숫자, 실체 필요
2) 차별화된 상품과 서비스: 독보적 상품, 고객후기, 고객에 대한 이해
2. 사업의 특징
1) 지역적 특성: 해외지부, 지사
2) 소재나 독점구조: 독점하고 있는 아이템, 기술 (ex. 석유, 텔레콤)
3) 미래 사업의 과감한 투자: 4차산업을 두고 어떤 투자를 하고 있는가?
인재상 관점의 가치관 리스트
1. 주도적인 사람: 열정적, 집요함, 도전, 창의성
2. 성장하는 사람: 배우려는 자세, 실패에서 교훈을 얻고 학습을 통해 성장
3. 정직한 사람: 정직하기 위해 손해 본 경험이 있는 경우
4. 글로벌 지향적인 사람: 해외, 외국인과 연결된 사례
5. 적응력이 높은 사람: 급격한 환경 변화 - 거주지, 역할 등
6. 포기하지 않는 사람: 끈질긴 경험, 오랜 기간 남들의 만류에도 불구하고 달성한 것
7. 남을 배려하는 사람: 주관적이기보다 객관적으로 상대가 감동한 사례
Think (생각하기)
자소서 바이블 이외에 이직바이블, 면접바이블과 같이 본인에게 필요한 부분만을 발췌하였음을 밝힌다.
이직을 준비하기 위해 또 실제로 성공하기 위해 어떤 점을 고려하고 준비하여야 하는지를 잘 짚어주는 책이다.
실제로 미리 써 둔 자기소개서 및 경력기술서일지라도 이 책을 보면서 중간중간 많이 다듬어나가며 완성도를 높일 수 있었다.
또한, 면접도 자기소개서와 일관성을 유지하며 내용을 보완하고 마침내는 내가 만족할 만하게 준비하였다.
책을 읽어 보면서 큰 방향을 잡고, 자세한 가이드를 실행에 옮겨 보기를 추천한다.
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